2月18日，集團黨委召開2021年度黨組織書記抓黨建述職評議會。省國資委黨建工作處（黨委組織部）二級調研員李美敬到會指導，集團黨委書記、董事長胡新保主持會議并講話，集團黨委班子成員分別點評。

會上，12戶企業黨組織書記和集團第一黨支部書記作口頭述職，6戶企業及總部3個黨支部黨組織書記作書面述職，總結2021年抓黨建工作成效，剖析存在的問題及原因，提出整改思路和措施。

會議強調，2022年是國企改革三年行動的收官之年，也是集團實施“十四五”規劃的關鍵之年，集團系統黨建工作將重點從五個抓提升。一要始終突出抓好黨的政治建設，堅定不移捍衛“兩個確立”。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅定捍衛 “兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，始終牢記“國之大者”，以強烈的思想自覺、政治自覺、行動自覺，持續增強管黨治黨政治責任，推動黨建工作提質增效再升級。二要一以貫之深化全面從嚴治黨，堅定不移壓實“兩個責任”。持續深入貫徹《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，著力抓好黨委主體責任、黨組織書記第一責任人職責、班子成員“一崗雙責”、紀委監委監督責任落實，不斷把全面從嚴治黨引向深入。三要對標對表補齊黨建短板，堅定不移夯實基層基礎。嚴格落實“第一議題”、理論學習中心組學習和“三會一課”制度，確保將黨建工作融入日常、抓在經常。要繼續把黨史學習教育引向深入，更好把握和運用黨的百年奮斗歷史經驗，弘揚偉大建黨精神，增加歷史自信、增進團結統一、增強斗爭精神，夯實基層基礎。四要嚴管厚愛激勵干部擔當作為，堅定不移深化三項制度改革。牢固樹立突出實干實績的用人導向，加大優秀年輕干部交流、培養、選拔力度，激勵干部擔當作為。加強高端、核心關鍵人才引進，持續推動認知迭代，持續深化三項制度改革，全面提升人力資源管理水平，為高質量發展提供有力保障。五要持之以恒正風肅紀反腐，堅定不移厚植良好政治生態。以強有力的政治監督，確保集團“十四五”規劃順利實施，扛穩抓牢監督職責，精準監督提升綜合治理效能。鍥而不舍糾“四風”，大力弘揚新風正氣，引導黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，為集團系統營造風清氣正的良好政治生態。

李美敬對會議進行了綜合點評，充分肯定會議成效，并對集團下一步黨建工作提出四點要求。一是聚焦中心強政治，強化理論武裝。切實把黨的政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢轉化為創新優勢和發展優勢，為做強做優做大國有資本和國有企業提供堅強組織保證。二是規范提升強基礎，筑牢戰斗堡壘。通過黨建這一紅線把各整合企業團結在集團黨委周圍，凝心聚力抓黨建、抓發展、抓落實，發揮1+1＞2的聚合效應。三是完善機制強引領，提升治理效能。優化黨委前置研究事項清單和程序要求，厘清各治理主體權責邊界，完善權責法定、權責透明、協調運轉、有效制衡的公司治理機制。四是真抓實干強責任，持續肅風反腐。堅決扛起全面從嚴治黨責任，突出加強對“一把手”和領導班子的監督，強化警示教育，深化以案促改，著力打造清廉國企，營造風清氣正的良好政治生態。

集團領導、高管、總部各部門負責人，17戶所屬企業黨組織書記、分管黨建領導、黨群部門負責人共70余人參加會議。會議對所屬企業黨組織書記抓黨建履職情況進行了測評。